نشاط ام-دودي:
-
142
-
0
-
0
- تجربتي مع المدارس الخاصة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أود أن أطرح تجربتي مع المدارس الخاصة أمامكم وأرغب بسماع أرائكم فضلا وليس أمرا
أنا معلمة لغتي الجميلة بمدرسة خاصة ولا يخفى على الجميع طريقة التعامل مع المعلمات بمثل هذه المدارس فالمعلمة في عطاء مستمر وبذل متواصل وتفاني بلا حدودولكن من غير تقدير لكل ذلك
فالمطلوب من المعلمة القيام بكل الأعمال والأنشطة ولكن بأقل التكاليف حفاظاً على ميزانية المدرسة أو بمعنى أصح ميزانية صاحب المدرسة مما يجعل بعض المعلمات ومنهن أنا أن تدفع من مالها الخاص حتى يظهر عملها بالمستوى المطلوب أمام إدارة المدرسة وأمام موجهتها الخاصة
أنا لي بالمدارس الخاصة قرابة العامين وكان نسبة تقييم الأداء الوظيفي لي في العام الماضي 99,75% أي بتقدير ممتاز مع نقاط قوة والله شاهد على ماأقول وتبعا لهذه النسبة وهذا التقدير يكون لي زيادة بالراتب الشهري ابتداءً من العام القادم اي هذا العام ولكن المفاجأة عندما قمت بتجديد العقد فُوجئت بأن صاحب المدرسة قد أوقف هذه الزيادات بحجة أن الوضع المادي له لايسمح بذلك ونظرا لظروفي وظروف بعض المعلمات رضخنا للامر الواقع لاحول لنا ولا قوة
السؤال هنا لماذا هذا الظلم مستمر في هذه المدارس ولماذا هذه القدرات البشريه الرائعة تُهدر في هذه المدارس بينما يقابلها في الطرف الآخر بعض المعلمات الغير مباليات بما بين أيديهن من مسؤولية ولايشغل بالهن سوى مايقبضنه من مال آخر الشهر
أتمنى من المسؤولين النظر في هذا الموضوع ولدي أقتراح أتمنى أن يُؤخذ به ولا يُضرب به عرض الحائط
وهويخص المعلمات الجديرات من خلال زيارات الموجهات المستمرة لهن وذلك برفع اسمائهن للجهات المختصة ويتم تعيينهن بشكل رسمي
اشكر لكم مروركم مسبقا
هذه تجربتي وهذا رأيي(إختلاف الرأي لايفسد للود قضية)
أود أن أطرح تجربتي مع المدارس الخاصة أمامكم وأرغب بسماع أرائكم فضلا وليس أمرا
أنا معلمة لغتي الجميلة بمدرسة خاصة ولا يخفى على الجميع طريقة التعامل مع المعلمات بمثل هذه المدارس فالمعلمة في عطاء مستمر وبذل متواصل وتفاني بلا حدودولكن من غير تقدير لكل ذلك
فالمطلوب من المعلمة القيام بكل الأعمال والأنشطة ولكن بأقل التكاليف حفاظاً على ميزانية المدرسة أو بمعنى أصح ميزانية صاحب المدرسة مما يجعل بعض المعلمات ومنهن أنا أن تدفع من مالها الخاص حتى يظهر عملها بالمستوى المطلوب أمام إدارة المدرسة وأمام موجهتها الخاصة
أنا لي بالمدارس الخاصة قرابة العامين وكان نسبة تقييم الأداء الوظيفي لي في العام الماضي 99,75% أي بتقدير ممتاز مع نقاط قوة والله شاهد على ماأقول وتبعا لهذه النسبة وهذا التقدير يكون لي زيادة بالراتب الشهري ابتداءً من العام القادم اي هذا العام ولكن المفاجأة عندما قمت بتجديد العقد فُوجئت بأن صاحب المدرسة قد أوقف هذه الزيادات بحجة أن الوضع المادي له لايسمح بذلك ونظرا لظروفي وظروف بعض المعلمات رضخنا للامر الواقع لاحول لنا ولا قوة
السؤال هنا لماذا هذا الظلم مستمر في هذه المدارس ولماذا هذه القدرات البشريه الرائعة تُهدر في هذه المدارس بينما يقابلها في الطرف الآخر بعض المعلمات الغير مباليات بما بين أيديهن من مسؤولية ولايشغل بالهن سوى مايقبضنه من مال آخر الشهر
أتمنى من المسؤولين النظر في هذا الموضوع ولدي أقتراح أتمنى أن يُؤخذ به ولا يُضرب به عرض الحائط
وهويخص المعلمات الجديرات من خلال زيارات الموجهات المستمرة لهن وذلك برفع اسمائهن للجهات المختصة ويتم تعيينهن بشكل رسمي
اشكر لكم مروركم مسبقا
هذه تجربتي وهذا رأيي(إختلاف الرأي لايفسد للود قضية)